面接後のお礼メールについて

お礼メールは早めに出すのがポイント 昔と今の就職活動で最も大きな違いとなるのがメールの存在です。 既にメールを使った連絡は電話やFAX以上に当たり前のものとして企業で使用されていますので、少し昔の就活マニュアルにあるよう […]

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グループ面接でよくある質問

他の学生との違いを見られるグループ面接 グループ面接は応募者人数が多い大企業を中心に行われている方法です。 基本的には個人面接と流れは一緒で、唯一違うのが面接を行う会場に自分以外の応募者がいるという点です。 グループ面接 […]

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私服面接の際の注意点

私服面接を行う企業の狙い 就職活動が始まる時期になると決まってネタにされるのが「日本人のおかしいところ」として撮影される就職説明会での様子です。 就職活動のために集まる学生たちの姿というのは、みんながみんなリクルートスー […]

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就活に有利な資格とは

業種・業界を問わずに有利となる資格 少し前までの就職活動においては「資格が多いほど就活に有利」という言説がまことしやかに流れたせいで、在学中に資格マニアと言ってよい勢いで何でもかんでも資格をとる学生がよく見られていました […]

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就職がなかなか決まらない人の特徴

時代とともに変わる求められる人物像 過去20年以上にわたり日本の就職市場は氷河期が続いています。 ここ2~3年くらい前から少しずつ人手不足に困惑する企業も出てきて再び売り手市場へとシフトしてきてはいますが、依然として人気 […]

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圧迫面接の攻略方法

暴力的な圧迫面接を受けたらその場で質問をする 今や就活用語の一つとして定着した感のある「圧迫面接」ですが、これはよくあるモラハラ事例のように大声や暴言で恫喝するものではありません。 「圧迫面接」という字面だけを見ると、威 […]

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面接での緊張を和らげる方法

なぜ面接で緊張してしまうかを考えてみる 面接前というのは仮にその求人企業が第一希望でなくても緊張をしてしまうものです。 「答えられない質問をされたらどうしよう」といったことを心配しはじめると、失敗をする自分のイメージばか […]

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評価が下がる!?NGな志望動機

ちょっとした油断や勘違いが評価を大きく落とします 採用面接で難しいのは、短時間のうちに自分に対して良い印象を持ってもらわないといけないという点です。 十分に時間があり、いくつかの面から自分を評価してもらえるならもしちょっ […]

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自己紹介と自己PRの違いとは

自己紹介は簡潔に事実のみを伝える 就職活動で行われる面接では、ほとんどの場合冒頭で「自己紹介してください」と言われます。 これはこれから面接をするのが本人であるかということを確認するためのものであり、それが済んでから本格 […]

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印象アップの身だしなみ

就活で印象を上げるための身だしなみ 就活の際に気をつけたいのは身だしなみです。 第一印象を少しでも良くするためには見た目の印象を高めることが大切です。 身だしなみが悪ければそれだけで不利になる可能性は高いです。 きちんと […]

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